¿Te notificaron el inicio de un procedimiento disciplinario?
El plazo ordinario para presentar tus descargos es de cinco días hábiles desde la notificación. La prórroga no es automática.
de inhabilitación para ejercer función pública si la destitución queda firme
de suspensión sin goce de remuneraciones
la sanción queda anotada en tu legajo
Qué revisamos primero
- la fecha de los hechos
- cuándo tomó conocimiento Recursos Humanos
- la fecha de notificación del inicio
- la autoridad que interviene
- la conducta imputada y la sanción posible
Hasta dónde
Si la decisión es desfavorable, evaluamos el recurso. Cuando el régimen y la competencia lo permiten, la apelación llega al Tribunal del Servicio Civil.
Cómo te defendemos
Analizamos la prescripción, la competencia de las autoridades, la tipificación, la claridad de la imputación y la proporcionalidad de la sanción. Estructuramos descargos de fondo, con cada prueba organizada para responder cada cargo.
Rosa Milagros Chancafe
Pasé tres años dentro de Recursos Humanos del sector público, del lado que arma los procedimientos disciplinarios. Hoy uso ese conocimiento para defenderte: sé dónde suelen fallar las entidades al procesar a un servidor.
— Rosa Milagros Chancafe, Socia directora