Ruth Gómez
Jefa del área procesal
Abogada laboral · Lima
Te defendemos en tu proceso laboral, de principio a fin.
Tú dejas de preocuparte por plazos, escritos y audiencias. Defendemos a funcionarios públicos, trabajadores y empresas en Lima.
Tú dejas de preocuparte por plazos, escritos y audiencias. Defendemos a funcionarios públicos, trabajadores y empresas en Lima.
Quiénes somos
Protegemos tus derechos laborales, como trabajador y como empleador.
Creemos que el derecho es una herramienta para proteger tus derechos laborales, como trabajador y como empleador.
En RM Chancafe Consultores somos un equipo de profesionales comprometidos con brindar asesoría y defensa legal estratégica, acompañando a personas, profesionales, empresas e instituciones en la prevención y resolución de conflictos laborales.
Nuestro trabajo se basa en la confianza, la preparación constante y el análisis integral de cada caso, entendiendo que detrás de cada consulta existe una necesidad que requiere atención personalizada y un enfoque práctico.
Más que ofrecer servicios legales, buscamos convertirnos en aliados de quienes confían en nosotros, con respaldo jurídico claro, oportuno y orientado a resultados.
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Socia directora
Rosa Milagros Chancafe
“Más de 16 años de experiencia en derecho laboral. Antes de dedicarme a la defensa de funcionarios y servidores públicos, trabajé durante tres años dentro del área de Recursos Humanos del sector público. Allí analicé y redacté documentos vinculados con procedimientos disciplinarios. Por eso conozco cómo se estructuran desde adentro y cuáles son los aspectos técnicos que deben revisarse.”
- Certificada en seguridad y salud en el trabajo
- Certificada en hostigamiento sexual (Colegio de Ingenieros)
- Docente en diplomados del Colegio de Abogados de Lima
Nuestro equipo
Un equipo que conoce tu caso.
Ximena Llontop
Especialista en derecho civil y familiar
Claudio Paz
Especialista en derecho penal y procesal penal
Javier Huamán
Abogado especialista en derecho civil y bancario
¿En qué situación estás?
Presiona tu caso y descubre cómo lo defendemos.
Cómo trabajamos
Así avanza tu caso.
Consulta de evaluación
Revisamos tu documento y tus fechas.
Propuesta por escrito
Estrategia y honorarios, antes de empezar.
Defensa
Descargos, demanda o negociación.
Seguimiento
Recursos y apelación si corresponde.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
¿Cuánto tarda un procedimiento disciplinario?
La entidad tiene hasta un año para iniciarte el procedimiento y hasta un año para sancionarte. En primera instancia suele tomar unos dos años, y si se apela, alrededor de un año más. Después, si no estás conforme, puede seguir en la vía contencioso administrativa.
¿Me pueden denunciar en fiscalía por los mismos hechos?
Son procedimientos autónomos, pero pueden originarse en los mismos hechos y compartir pruebas. Lo que declares o presentes en uno puede tener incidencia en el otro. Por eso los descargos no se improvisan.
¿Cuánto dura un proceso judicial laboral?
Aproximadamente de dos a cuatro años entre primera y segunda instancia.
En un despido, ¿puedo pedir reposición o indemnización?
Depende del tipo de despido. En algunos casos se obtiene la reposición, y además el lucro cesante (lo que dejaste de percibir) y el daño moral.
¿Me reconocen intereses y gastos del proceso?
Sí: además de lo reclamado, el proceso puede reconocer intereses, costas y costos, incluidos los honorarios del abogado.
¿Cuánto cuesta?
Agendar la consulta de evaluación cuesta S/ 200, descontables de tus honorarios si llevamos tu caso. Los honorarios dependen de la complejidad y se entregan por escrito en una proforma antes de empezar.
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